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阜新市交通局党风廉政建设制度
发布时间:2017-01-22

一、为加强全局党风廉政建设,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中应负的政治责任,增强勤政廉政意识,推动交通科学发展、促进交通和谐,结合交通系统实际,制定本制度。

二、加强全局党风廉政建设,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

三、实行党风廉政建设责任制,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,切实保证上级关于党风廉政建设的决策、部署和各项规定的贯彻落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理,实行“一岗双责”,与精神文明建设和业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

四、成立以局党委书记、局长任组长的党风廉政建设责任制领导小组,党委委员为成员,下设办公室在局纪委,由局纪委书记任办公室主任,党委工作部、监察室、办公室、财审统计科负责人为办公室工作人员。负责对全局党风廉政建设责任制的执行落实进行指导、组织、实施。

五、党委主要负责人对全局的党风廉政建设负总责,对同级领导班子及其成员和下一级党风廉政建设情况负主要领导责任。党委成员根据行政分工,按照谁主管、谁负责的原则,在抓好业务工作的同时,对职责范围内的党风廉政建设和分管单位(科室)的党风廉政情况负直接领导责任。

六、领导班子在勤政廉政建设中的职责和责任:

1、认真贯彻落实上级党委关于勤政廉政建设的部署和要求,结合实际,制定年度党风廉政建设工作计划,部署工作任务,下达责任目标,并组织实施。定期分析研究党风廉政建设状况,解决党风廉政建设中存在的热点和难点问题,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。做到年初有布置,年中有检查,年底有考核,全年有总结。

2、开展党性、党风、党纪和勤政廉政教育,组织党员干部学习贯彻落实党的路线、方针、政策,以及党风廉政建设的理论和党风廉政法规,把党性、党风、党纪纳入党员干部教育的教学内容,结合实际开展有效的教育活动,增强党员、干部勤政廉政和遵纪守法的意识。

3、履行监督职责,对所辖范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查。年度对下一级领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核、测评,并对违反规定的实施责任追究。

4、严格按照规定选拔使用干部,防止和纠正用人上的不正之风,不廉洁、不重视党风廉政建设、不履行党风廉政建设责任制的干部不得提拔使用。

5、严格执行民主集中制原则,重大事项的决策、大额度资金安排使用,严格坚持有关规定和程序,做到决策科学民主。

6、认真处理群众来信来访,广泛听取意见和建议,及时解决群众反映强烈的热点、难点问题,为人民群众搞好服务。

7、切实管好班子,带好队伍。按要求主持召开本级领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,加强干部队伍的教育和管理。

8、领导全局范围内廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作,支持纪检监察依法履行职责,主动为其有效开展工作创造条件。

9、严格遵守各项党风廉政法规制度,带头廉洁自律,自觉接受组织和群众的监督;教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员,防止发生违法违纪和不廉洁行为。

七、落实和完善领导干部离任和任期审计制度、廉政诫勉谈话、重大事项报告、述职述廉、民主评议领导干部等制度,进一步规范勤政廉洁从政行为,强化监督落实。

八、实行责任追究,对不履行或不能正确履行党风廉政建设责任制的,按照有关规定追究责任,严格按照干部管理权限及有关程序规定进行办理。